人事･労務に関する助言･支援

・	募集、採用、試用期間、配置、異動、退職、解雇

・	労働時間管理、変形労働時間、残業管理、みなし労働時間制

・	社員の健康管理、メンタルヘルス、休職制度、パワハラ、セクハラ

・	会社の合併、分割、営業譲渡

・	出向、転籍、業務請負、委託、在宅勤務

・	個人情報保護法、不正競争防止法、公益通報者保護法

・	労働審判制度、調停制度

・	労働者派遣法、男女雇用機会均等法、社会保険

・	賃金制度、人事考課制度、退職金制度　　など

社内制度構築のための助言･支援

・	就業規則、臨時従業員就業規則、育児休業規程、
	介護休業規程、役員規程、執行役員規程　　など

・	機密管理規程、個人情報管理規程、パソコン取扱規程、
	旅費規程、慶弔規程、車両運行規程　　など

・	賃金規程、退職金規程、人事考課規程、年俸制規程、
	等級運用規程、役職運用規程　　など

公開・事業再編にかかわる人事・労務の助言・支援

・	会社の公開にあたっての社内制度の整備
・	合併･分割･営業譲渡にかかわる労働契約の取扱い

人材育成に関する支援

・	労働関係法令に関するセミナー・教育研修

・	オーダーメイド型研修　　（事前打合せにて、研修項目、内容を相談します。）
	新入社員研修・管理職研修・監督職研修・役員研修
	人事労務担当者研修・フォローアップ研修

社会保険の手続き及び給与計算業務の手続きの支援

・	労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険

・	会社の合併、分割、海外派遣、転勤時の社会保険と労働保険

・	給与、賞与、年末調整の計算業務